ONZE MISSIE
"YOUR HR COMMUNICATION, IT'S A TRIBE AFFAIR."
Want daar staan we voor. Het talent van de toekomst vandaag nog vinden, boeien en binden.
Door te visualiseren en te verwoorden waarom jullie werkomgeving het beste past bij hun skills, ambities en persoonlijkheden. Het is onze passie om de geschreven en ongeschreven regels, waarden, cultuur en verwachtingen van elke werkomgeving of zoals wij het noemen, elke tribe, te doorgronden en volop laten (be)leven.
Tribe ready?!
EEN DOORDEWEEKSE DAG:
LEG JE TROEVEN MAAR OP TAFEL:
Social media campagnes uitwerken,
slogans bedenken, catchy rekruteringsteksten
schrijven, personeelsevents organiseren,
Employer Brand analyses uitvoeren…
Een stage bij TribeAffair zal niet snel vervelen.
Krijgen we een nieuw project binnen, dan mag je samen met het accountteam de meest waanzinnige ideeën bedenken, klanten enthousiasmeren en de uitwerking efficiënt opvolgen.
Enthousiasme valt bij TribeAffair gigantisch in de smaak, zelfs meer dan taart. I know, crazy right?!
Ben je ook nog eens hands-on, proactief en oversociaal? Dan pas je volledig in ons team. Van taalvaardigheid (NL) worden we zeer warm.
Doe je hier nog een schepje bovenop met vlotheid in het FR & ENG? Zet de airco dan maar op volle toeren.
Niemand is perfect, maar als je ook nog eens een rijbewijs op zak hebt kom je daar in onze ogen toch dicht bij in de buurt.
Laat van je horen op experience@tribeaffair.be !
01
Experience Cycle
De ‘experience cycle’ bepaalt niet alleen de beleving, maar bovenal de retentie van jullie talent vandaag én morgen. Met de juiste touchpoints (ver)binden we het DNA, tot een advocacy van jullie brand en missie. Gaande van on- en offboarding progamma’s, sexy office branding en mindblowing staff events, tot een doordachte strategie rond wellbeing, growth en development. Adviserend of uitvoerend staan we bij, zodat u kan focussen op de groei! Rock & roll of … thrive & tribe zoals wij het noemen.
- Onboarding Plan
- Development & Growth Program
- Leadership & People Event
- Wellbeing & Office Branding
- Offboarding & Ambassadorship
02
Recruitment Cycle
De 'recruitment cycle' omvat alle punten rondom de tribe waar werkgevers mee aan de slag kunnen voor een wervend, succesvol rekruteringsbeleid. Van het versterken van de EVP en EB, tot een social strategie, van het optimaliseren van campagnes tot het verfijnen van de funnel, alles staat in het teken van de effectiviteit en inclusiviteit van de candidate journey, een ROI die meer dan ooit jullie groei bepaalt.
- Employer Value Proposition
- Employer Branding
- Social Scan
- Recruitment Plans
- Candidate Journey
- Experience Programs
Spanning op de arbeidsmarkt, shift in generaties, digitalisering en global responsibility.
Slechts enkele termen die het HR beleid & talent management vandaag bepalen. Werknemers maken heel bewuste keuzes, naar contractvorm, werkgever en learning. Vandaag is de world of work ‘employee centric’. De vibe en de experience van the workforce bepaalt het imago, het beleid én daarmee de groei. Een heus ecosysteem van generaties, rollen, verantwoordelijkheid en opportuniteiten. TribeAffair specialiseerde zich in een dynamisch en connecterend model dat deze anker – en aandachtspunten in kaart brengt en connecteert, voor en na het de rekruteringsproces.
Meet our tribers
Welcome to the Tribe Cycle
Christophe Weymiens
TECHNICAL EVENT SUPPORT
Richard Laszlo Nagy
VIDEOCREW
Nikita Duchie
EVENT PHOTOGRAPHER
