ONZE MISSIE

"YOUR HR COMMUNICATION, IT'S A TRIBE AFFAIR."

Want daar staan we voor. Het talent van de toekomst vandaag nog vinden, boeien en binden.
Door te visualiseren en te verwoorden waarom jullie werkomgeving het beste past bij hun skills, ambities en persoonlijkheden. Het is onze passie om de geschreven en ongeschreven regels, waarden, cultuur en verwachtingen van elke werkomgeving of zoals wij het noemen, elke tribe, te doorgronden en volop laten (be)leven.

Tribe ready?!

Welcome to the Tribe Cycle

Spanning op de arbeidsmarkt, shift in generaties, digitalisering en global responsibility.
Slechts enkele termen die het HR beleid & talent management vandaag bepalen. Werknemers maken heel bewuste keuzes, naar contractvorm, werkgever en learning. Vandaag is de world of work ‘employee centric’. De vibe en de experience van the workforce bepaalt het imago, het beleid én daarmee de groei. Een heus ecosysteem van generaties, rollen, verantwoordelijkheid en opportuniteiten. TribeAffair specialiseerde zich in een dynamisch en connecterend model dat deze anker – en aandachtspunten in kaart brengt en connecteert, voor en na het de rekruteringsproces.

01

Experience Cycle

De ‘experience cycle’ bepaalt niet alleen de beleving, maar bovenal de retentie van jullie talent vandaag én morgen. Met de juiste touchpoints (ver)binden we het DNA, tot een advocacy van jullie brand en missie. Gaande van on- en offboarding progamma’s, sexy office branding en mindblowing staff events, tot een doordachte strategie rond wellbeing, growth en development. Adviserend of uitvoerend staan we bij, zodat u kan focussen op de groei! Rock & roll of … thrive & tribe zoals wij het noemen.

- Onboarding Plan

- Development & Growth Program

- Leadership & People Event

- Wellbeing & Office Branding

- Offboarding & Ambassadorship

Meer weten

02

Recruitment Cycle

De 'recruitment cycle' omvat alle punten rondom de tribe waar werkgevers mee aan de slag kunnen voor een wervend, succesvol rekruteringsbeleid. Van het versterken van de EVP en EB, tot een social strategie, van het optimaliseren van campagnes tot het verfijnen van de funnel, alles staat in het teken van de effectiviteit en inclusiviteit van de candidate journey, een ROI die meer dan ooit jullie groei bepaalt.

- Employer Value Proposition

- Employer Branding

- Social Scan

- Recruitment Plans

- Candidate Journey

- Experience Programs

Binnenkort meer

Your career, it's a TribeAffair. Want daar staan we voor. Het talent van de toekomst vandaag nog vinden, boeien en binden. Niet letterlijk aan je bureau uiteraard. Wees gerust, de handboeien liggen niet klaar. Maar door te visualiseren en te verwoorden waarom de werkomgeving van jouw

volgende uitdaging het beste past bij jouw skills, ambities en persoonlijkheid. Het is onze passie om de geschreven en ongeschreven regels, waarden, cultuur en verwachtingen van elke werkomgeving of zoals wij het noemen, elke tribe, te doorgronden. Eens we hun affaires kennen, kom jij aan zet. Na ruim 7 jaar knallen, verwelkomen we graag een Grafisch Vormgever / DTP’er om onmiddellijk aan de slag te gaan.

EEN DOORDEWEEKSE DAG:

Of een goeie babbel je dag op gang brengt, laat maar horen. We zijn dol op inspiratie en nieuwtjes.

Spannend! Een project komt binnen. Samen laten we de meest uitzinnige ideeën de revue passeren. Na checks over efficiëntie, haalbaarheid, uniciteit en match met het employer brand finetunen we ons plan en bepalen we de verschillende tools.
Na een video shoot duik je in het materiaal om alle toffe shots te koppelen aan social media concepten. Het content plan is zo gevuld!
Picture perfect dat zijn wij allesbehalve. Toch houden we van mooimakers waardoor we laaiend enthousiast kunnen worden wanneer je een tof concept, mooie graphics, de goeie foto of video voorstelt.
Middagpauze! Ideaal om even je gedachten te verzetten en receptjes te delen.
Daarna vliegen we er terug in! Kantoorbestickering ontwerpen, social media motion ads maken, beursstanden, toffe gadgets of coole eventbranding? Het komt allemaal aan bod.

LEG JE TROEVEN MAAR OP TAFEL:

Gebeten door reclame en creativiteit? Yes please!
Photoshop, Indesign, Illustrator, After Effects heb je helemaal in de vingers. Nieuwe features? Daar duik je graag in.
Taalvaardigheid (NL) vinden we altijd top.
Enthousiasme valt hier ook gigantisch in de smaak

IN RETURN:

Naast resultaten waar je terecht trots op mag zijn, gunnen we je graag vrijheid in het plannen van je projecten, ruimte om zelf bij te leren én te groeien, open communicatie, flexibele verlofregeling, gevarieerde projecten met grote merken, ondersteunende werksfeer én een omgeving waar thuiswerk nog altijd de norm is.
Zin in een 3/5de job?

Zolang de drive er is, gaan we graag samen op pad.

Klaar om op send te drukken? Overdonder ons met jouw cv en motivatiebrief op elke@tribeaffair.be

We zoeken een toffe collega die 1 à 2 dagen per week graag structuur brengt in een creatieve omgeving.

Krijg jij energie van:

Offertes opvragen bij leveranciers en partners
Bestellingen plaatsen en leveringen opvolgen
Facturatie opvolgen
Business trips inplannen voor klanten (vluchten, hotels, transport, agenda’s)
Ondersteuning bieden bij algemene projectadministratie en dossieropvolging

Jouw profiel:

Een eerste ervaring in een gelijkaardige administratieve functie is een troef
Passie voor je job, nauwkeurig, georganiseerd en zelfstandig werken, vinden we veel belangrijker
Je bent communicatief sterk en klantgericht
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus
Je hebt een goede kennis van MS Office (vooral Outlook, Excel en Word)
Ervaring met facturatie- of boekhoudsoftware is een troef (bv. Exact, Yuki, ...)